Lo Studio assiste il datore di lavoro nell’operare una scelta tra le vari tipologie contrattuali esistenti, nell’assunzione del dipendente predisponendo il contratto individuale, nella ricerca della soluzione più adatta a tutte le variazioni che possono intervenire durante il corso della vita lavorativa fino a curare gli aspetti riguardanti le pratiche di licenziamento.
Per conto delle aziende ci occupiamo di inoltrare ai Centri per l’Impiego le comunicazioni obbligatorie Unilav relative all’instaurazione, alla variazione e alla cessazione dei rapporti di lavoro.
Nei confronti dei vari istituti previdenziali ed assicurativi come l’Inps, l’Inail, o enti come le Casse Edili gli adempimenti principali riguardano la predisposizione e l’inoltro delle denunce di inizio attività e le pratiche per il relativo inquadramento previdenziale ed assistenziale.
I rapporti con gli istituti e gli enti sono curati per tutto il corso della vita aziendale e riguardano molteplici aspetti che vanno dalle comunicazioni di variazione aziendali alle richieste di agevolazioni o sgravi relativi all’assunzione dei lavoratori, alle pratiche relative agli ammortizzatori sociali come la cassa integrazione e la mobilità fino alle controversie del contenzioso previdenziale.
Curiamo i rapporti dei nostri clienti con il Ministero del Lavoro seguendo le aziende per tutto quello che attiene l’attività di controllo e vigilanza svolta dalle Direzioni Territoriali del Lavoro tramite l’assistenza in fase di visita ispettiva o rappresentando i datori di lavoro in fase di conciliazione con i dipendenti e curando in genere tutti gli adempimenti richiesti dalle norme di legge.
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